Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Darbo užmokesčio vykdytojas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Darbo užmokesčio vykdytojo, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir užtikrins sklandų bei tikslų darbo užmokesčio apskaičiavimą ir išmokėjimą visiems įmonės darbuotojams. Ši pozicija reikalauja kruopštumo, dėmesio detalėms ir puikių žinių apie darbo teisę bei mokesčių sistemą. Darbo užmokesčio vykdytojas glaudžiai bendradarbiaus su buhalterija, personalo skyriumi ir vadovais, kad užtikrintų, jog visi darbo užmokesčio procesai būtų vykdomi laiku ir laikantis visų teisinių reikalavimų.
Pagrindinės atsakomybės apima mėnesinių atlyginimų skaičiavimą, mokesčių ir socialinio draudimo įmokų apskaičiavimą, atostoginių, ligos pašalpų ir kitų išmokų tvarkymą. Taip pat reikės rengti ataskaitas valstybinėms institucijoms, analizuoti darbo užmokesčio duomenis ir teikti rekomendacijas dėl procesų tobulinimo. Darbo užmokesčio vykdytojas taip pat bus atsakingas už darbuotojų konsultavimą darbo užmokesčio klausimais ir užtikrins, kad visi duomenys būtų tvarkomi konfidencialiai ir laikantis BDAR reikalavimų.
Sėkmingas kandidatas turės patirties darbo užmokesčio srityje, gebės dirbti su darbo užmokesčio apskaitos programomis (pvz., Rivilė, Alga HR ar pan.), mokės analizuoti duomenis ir turės puikius bendravimo įgūdžius. Taip pat svarbu gebėti dirbti savarankiškai, laikytis terminų ir prisitaikyti prie besikeičiančių teisinių reikalavimų. Jei esate atsakingas, organizuotas ir norite prisidėti prie efektyvios darbo užmokesčio sistemos kūrimo – kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbo užmokesčio apskaičiavimas ir išmokėjimas darbuotojams
- Mokesčių ir socialinio draudimo įmokų apskaičiavimas
- Atostoginių, ligos pašalpų ir kitų išmokų tvarkymas
- Darbo užmokesčio ataskaitų rengimas valstybinėms institucijoms
- Darbo užmokesčio duomenų analizė ir procesų tobulinimo siūlymai
- Darbuotojų konsultavimas darbo užmokesčio klausimais
- Darbo užmokesčio dokumentacijos tvarkymas ir archyvavimas
- Bendradarbiavimas su buhalterija ir personalo skyriumi
- Konfidencialumo ir BDAR reikalavimų laikymasis
- Darbo užmokesčio programinės įrangos naudojimas ir priežiūra
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina finansų, buhalterijos ar personalo srityje)
- Ne mažesnė kaip 2 metų patirtis darbo užmokesčio srityje
- Geri darbo teisės ir mokesčių sistemos išmanymo įgūdžiai
- Patirtis dirbant su darbo užmokesčio apskaitos programomis (pvz., Rivilė, Alga HR)
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir rengti ataskaitas
- Puikūs organizaciniai ir laiko planavimo įgūdžiai
- Atsakingumas, kruopštumas ir dėmesys detalėms
- Geri bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir laikytis terminų
- Anglų kalbos žinios – privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kiek metų turite patirties darbo užmokesčio srityje?
- Su kokiomis darbo užmokesčio programomis esate dirbęs?
- Kaip užtikrinate duomenų konfidencialumą?
- Kaip sprendžiate neatitikimus darbo užmokesčio skaičiavimuose?
- Ar turite patirties rengiant ataskaitas Sodrai ir VMI?
- Kaip sekasi dirbti su dideliais duomenų kiekiais?
- Kaip reaguojate į pasikeitimus darbo teisėje?
- Kaip organizuojate savo darbo laiką esant griežtiems terminams?
- Kaip bendraujate su darbuotojais darbo užmokesčio klausimais?
- Kokius procesų tobulinimo pasiūlymus esate įgyvendinęs anksčiau?
